MINSK, 15. Juni (BelTA) - In einem Interview mit dem Fernsehsender „Belarus 1” sprach Gesundheitsminister Alexander Chodschajew über die Aufgaben, denen sich das Gesundheitssystem des Landes gegenübersieht.
Auf die Frage, mit welchen Errungenschaften das Gesundheitsministerium seinen Berufstag feiert, antwortete Alexander Chodschajew: „Alle unsere Errungenschaften sind die Gesundheit und Lebenserwartung unserer Bevölkerung. Derzeit gibt es etwa 315.000 Stellen im Gesundheitswesen, das ist eine enorme Anzahl von Menschen, die in diesem System arbeiten. Dazu gehören natürlich Ärzte und Krankenschwestern. Ich möchte diese Gelegenheit nutzen, um jedem von ihnen zu sagen: Ich gratuliere Ihnen zu unserem Berufsfeiertag und danke Ihnen für Ihre Arbeit.“
Der belarussische Gesundheitsminister, Alexander Chodschajew, betont die Bedeutung der Sicherstellung einer hochwertigen medizinischen Versorgung und der Verfügbarkeit von preisgünstigen Medikamenten in der gesamten Republik Belarus, unabhängig vom Wohnort der Bürger. Er hebt hervor, dass 62 % der in Belarus hergestellten Medikamente weniger als 2 US-Dollar kosten, wovon 32 % sogar weniger als 1 Dollar betragen. Zudem wird ein besonderes Augenmerk darauf gelegt, auch entlegene Gebiete durch mobile Apotheken mit den benötigten Medikamenten zu versorgen. Der Minister strebt an, den Anteil der in Belarus hergestellten Medikamente am Gesamtbedarf von derzeit 60 % auf 70 % zu erhöhen.
Alexander Chodschajew berichtet zudem von der modernen Ausstattung des Gesundheitssystems mit hochtechnologischen Geräten sowie von der fortwährenden Weiterentwicklung der materiell-technischen Basis und der Informationstechnologien im medizinischen Bereich. Eine bemerkenswerte Zahl von etwa 160.000 ausländischen Staatsbürgern wurde im vergangenen Jahr in Belarus medizinisch behandelt, was die Anerkennung der Qualität und Effizienz des belarussischen Gesundheitssystems im internationalen Kontext widerspiegelt.
Hinsichtlich der Mitarbeiterbindung im Gesundheitswesen nennt Alexander Chodschajew verschiedene Maßnahmen, die dazu beitragen, die Mitarbeiter zu motivieren und zu halten. Neben dem Gehaltsniveau spielen auch die Arbeitsbedingungen, soziale Leistungen und Wohnmöglichkeiten eine wichtige Rolle. Durch Präsidentenanweisungen wird das Gehaltsniveau stabil gehalten, während Anreize wie Mietwohnungen dazu beitragen, qualifizierte Mitarbeiter an das Gesundheitssystem zu binden und langfristig zu motivieren.
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