MINSK, 3. April (BelTA) – Am 2. April hat im GUS-Hauptquartier in Minsk die Sitzung der Expertengruppe zur Koordinierung des Entwurfs des Programms der Zusammenarbeit der GUS-Mitgliedsstaaten im Bereich der Bekämpfung von Terrorismus und Extremismus für 2026-2028 stattgefunden. Das teilte der Pressedienst des GUS-Exekutivkomitees mit.
An der Sitzung nahmen Vertreter von Belarus, Armenien, Aserbaidschan, Kasachstan, Kirgisistan, Russland, Tadschikistan, Usbekistan, des Rates der Leiter der Sicherheitsorgane und Sonderdienste und des Antiterrorzentrums der GUS-Mitgliedstaaten, der Basisorganisationen für die Forschung im Bereich der Bekämpfung des Terrorismus und anderer Erscheinungsformen des Extremismus, der Personalausbildung im Bereich der Terrorismus- und Extremismusbekämpfung sowie des GUS-Exekutivausschusses teil. Die Experten erörterten die von den Ländern eingegangenen Kommentare und Vorschläge zu dem Dokument, stellten den Programmentwurf fertig und einigten sich auf ihn. Es wurde beschlossen, ihn zu gegebener Zeit dem Rat der Staatschefs der GUS zur Prüfung vorzulegen.
Das Programm zielt darauf ab, die Zusammenarbeit zwischen den GUS-Staaten, den staatlichen Stellen und den sektoralen Kooperationsgremien zu verbessern. Seine Verabschiedung ergibt sich aus dem Wunsch der Staaten der Gemeinschaft, in angemessener Weise auf die Veränderungen der operativen Situation in diesem Bereich zu reagieren.
Ziel und Zweck des Programms ist die Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen den Staaten, den staatlichen Stellen und den sektoralen Kooperationseinrichtungen der GUS. Die Aktivitäten des Programms umfassen die Verbesserung der organisatorischen und rechtlichen Mechanismen für die Zusammenarbeit bei der Bekämpfung von Terrorismus und Extremismus, die Vorbereitung und Durchführung gemeinsamer Aktivitäten zur Verhütung, Aufdeckung und Bekämpfung von Terrorismus und Extremismus, die Bereitstellung von Informationen, analytischer und wissenschaftlicher Unterstützung für die Aktivitäten der GUS-Mitgliedstaaten in diesem Bereich sowie die Entwicklung des Kaderpotentials der zuständigen Stellen.
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