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11 Oktober 2024, 19:40

Lukaschenko unterzeichnet neues Beschäftigungsförderungsgesetz 

MINSK, 11. Oktober (BelTA) – Präsident Alexander Lukaschenko hat heute das Gesetz „Über die Änderung der Gesetze zur Beschäftigung der Bevölkerung“ unterzeichnet, mit dem zusätzliche Bedingungen für die Beschäftigung der Staatsbürger geschaffen werden sollen. Das teilte der Pressedienst des Staatsoberhauptes mit.

In Übereinstimmung mit dem Gesetz wurden die Voraussetzungen für die Beantragung und Auszahlung von Arbeitslosenunterstützung verschärft. Das soll „Anreize“ für soziales Schmarotzertum eliminieren. Das ALG dürfen die Bürger unter folgenden Bedingungen beantragen: Man muss sich innerhalb eines Monats nach der Entlassung bei der Arbeitsverwaltung melden und mindestens fünf Jahre vor der Registrierung als arbeitslos in einem Arbeitsverhältnis mit Beitragszahlung an die Sozialversicherungskasse stehen.

Nach neuen Regeln kann man nur 12 statt 18 Monate beim Arbeitsamt angemeldet sein. Das Arbeitslosengeld wird drei statt sechs Monate ausgezahlt. 

Darüber hinaus wird die Einführung von Beschäftigungsquoten für Behinderte eingeführt. Die Quoten werden in der von der Regierung festgelegten Reihenfolge und Höhe für Arbeitgeber aller Eigentumsformen (mit Ausnahme von öffentlichen Behindertenverbänden, gemeinnützigen Organisationen und Haushaltsorganisationen) festgelegt.

Das Gesetz sieht eine Erweiterung der Liste der Kategorien von Arbeitslosen vor, denen zusätzliche Beschäftigungsgarantien gewährt werden. Dazu gehören Bürger im Vorruhestandsalter (fünf Jahre vor Erreichen des Rentenalters) sowie Personen, die nicht mehr in Reha sind, und Personen, die an Alkoholismus oder Drogenabhängigkeit leiden und sich einer medizinischen Rehabilitation unterzogen haben.

Die Möglichkeiten für Bürger, von der Arbeitsverwaltung bei der Arbeitssuche und für Arbeitgeber bei der Einstellung von Personal unterstützt zu werden, wurden erweitert.

Arbeitslose haben die Möglichkeit, sich elektronisch zu registrieren und sich nicht nur am Wohnort, sondern auch am Aufenthaltsort zu melden.

Die Arbeitgeber haben das Recht, Informationen über den aktuellen und voraussichtlichen Bedarf an Arbeitskräften für bestehende und neue Arbeitsplätze an die landesweiteDatenbank für offene Stellen zu übermitteln.
                           
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